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近日，恒生電子迎來(lái)了一大波“萌新”入廠，其中，40%以上應(yīng)屆畢業(yè)生都是碩士，00后新員工人數(shù)占比超過(guò)一半。
Ambre 畢業(yè)于澳大利亞國(guó)立大學(xué)金融管理專(zhuān)業(yè)，她入職了咨詢(xún)事業(yè)部?！拔覍?duì)技術(shù)很感興趣，所以選擇了金融科技領(lǐng)域的工作?！彼f(shuō)，期待來(lái)恒生之后，在專(zhuān)業(yè)方面有更多的提升，希望能夠在恒生獲得“金融+技術(shù)”雙賽道的成長(zhǎng)。
碩士畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)的小玥則成為了一名前端開(kāi)發(fā)工程師?！岸颊f(shuō)女孩子做開(kāi)發(fā)挺難的，但我是有自己的‘技術(shù)理想’”。據(jù)她介紹，在入職前，她已經(jīng)在恒生實(shí)習(xí)10個(gè)月，對(duì)公司環(huán)境已經(jīng)很熟悉，導(dǎo)師、同事對(duì)她也都非常好。她很期待入職培訓(xùn)，希望通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)很多同齡的小伙伴們，大家可以在恒生共同成長(zhǎng)。
據(jù)悉，接下來(lái)，恒生將開(kāi)啟入職培訓(xùn)課程，包括線下集訓(xùn)、線上必修課，以及選修課等課程。為期一周的線下集訓(xùn)課程，內(nèi)容包括組織文化融入、角色轉(zhuǎn)化和職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力提升三大板塊，將會(huì)為“萌新們”介紹公司企業(yè)文化、品牌市場(chǎng)、金融基礎(chǔ)、公司技術(shù)框架等。同時(shí)，線上必修課程將涉及公司人力、產(chǎn)品、信息、行政、法務(wù)，以及財(cái)務(wù)六大板塊。此外，這些職場(chǎng)新人們，還可以根據(jù)自身工作需要，選修課程培訓(xùn)。
基于公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，恒生電子將應(yīng)屆生招聘作為一項(xiàng)可持續(xù)人才戰(zhàn)略，長(zhǎng)期以來(lái)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位。自2001年起，該公司便開(kāi)始規(guī)模化開(kāi)展校園招聘，年度招聘需求基本在500人左右。據(jù)恒生電子人力資源副總裁李燕介紹，截至8月6日，恒生電子及控股子公司入職應(yīng)屆生616人，與2022年基本持平。
為了更好吸引大學(xué)生務(wù)實(shí)就業(yè)，該公司一方面通過(guò)多元化的雇主活動(dòng)吸引目標(biāo)人員，例如校招發(fā)布會(huì)、恒生青年說(shuō)、校招Talk Show等線下線下活動(dòng)；另一方面，針對(duì)目標(biāo)院校開(kāi)展公益性校企合作，通過(guò)金融科技訓(xùn)練營(yíng)、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)等活動(dòng)和課程，更早、更直接與同學(xué)們同頻共振。
值得一提的是，為提高應(yīng)屆生求職面試體驗(yàn)，該公司還不斷優(yōu)化面試筆試流程，實(shí)現(xiàn)7天一站式高效完成從筆試到拿到入職通知書(shū)全流程，得到了求職者好評(píng)。
入職后，新員工將獲得多元化的發(fā)展機(jī)會(huì)，通過(guò)完善的培訓(xùn)體系，不斷獲得學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。此外，恒生還為員工提供了20多條崗位序列，員工可以根據(jù)自身能力、興趣和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行相應(yīng)的選擇。
值得一提的事，企業(yè)還將開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng)，營(yíng)造快樂(lè)、和諧的職場(chǎng)氛圍。
扛起企業(yè)社會(huì)責(zé)任，恒生還將提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。今年8月，秋季招聘即將開(kāi)始。作為一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)的金融科技公司，恒生視人才為最寶貴的財(cái)富，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^，致力于打造一家實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和個(gè)人夢(mèng)想的“員工的公司”。
